简历编号:FDJB100467993
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【基本资料】
姓  名: FDJB100467993 性  别:
身份证号: ****** 民  族: 汉族
婚姻状况: 身  高: 0厘米
政治面貌: 群众 体  重: 0公斤
户口所在地: 安徽黄山 出生日期 1986-03-11
目前所在地: 上海 毕业日期: 2009-07-01
最高学历: 大学本科 所学专业: 英语
第二专业: 现有职称:
毕业院校: 广西财经学院
 
【求职意向】
求职类型: 全职 月薪要求: 面议  
欲从事岗位类别: 其他      
希望工作地点:      
其他要求:
 
【相关工作经历及特长】
相关工作经历及特长:  
人才类型: 普通求职 相关工作经验: [10]年
外语语种: 英语 外语水平:
第二外语语种: 第二外语水平:
普通话程度: 标准 计算机能力: 优秀
个人详细工作经历:
工作经验

2018/6―至今[1年3个月]
行政人事经理| 行政人事部
上海某外商投资海产食品有限公司
快速消费品(食品、饮料、化妆品) | 外资(欧美) | 150-500人

工作描述:
主要是在新任总裁要求下,用现代管理工具改造老企业病,降本增效,对行政人事工作进行重塑再造,重点薄弱环节予以突破。除日常行政人事工作外,在职期间重点启动了以下工作:
一、人事方面:
1.制定了一批管理制度和方案:
《销售人员(业务类)岗前培训方案》
《生产管理储备干部培养方案》
《生产车间手机使用管理规定》
《员工晋升管理办法》
《新员工入职关怀方案》
2.对一线生产工人用工方式、薪资组成进行结构性调整,协助公司合法合理规避高额用工成本。
3.对部门负责人、车间班组长制定KPI量化绩效考核,主导考核项目、指标制定,数据采集、效果评估等;
4.出台车间一线员工计件实施方案,协助总经办分批推动班组工资计件、业务内部承包,分步取消计时算薪,提高员工工作积极性,减少单位产品的人工费用。
5.协助总裁办对一批有碍企业进一步发展的管理人员进行清退处理。
6.作为内训师,对公司部门中高层人员分期进行集中学习,讲授现代职业经理人素养、管理角色等课程,树立正确的企业管理要求。

二、行政方面:
1.推动公司进行车辆改革,推动私车公用补贴制,降低车辆运营费用;
2.推动公司使用钉钉,提高无纸化办公程度,日常各类审批全部钉钉完成,减少审批上的时空梗阻,加快流转速度。
3.完成公司食堂后勤社会化承包,大幅降低管理成本和运营费用,约20%;
4.完成公司洗衣房内部承包,大幅降低运营费用,约30%
5.协助总经办进行雨污分流、废气废水达标排放的技改等工作;
6.协助总经办进行EHS具体管理工作。
     本人2019年春节前已提出离职,并有了意向单位,但公司希望本人留下保证各项改革工作的稳定性、连续性,慰留至今,从本人职业规划考虑,于阶段性完成管理革新工作后再次提出离职。


2014/1―2018/2[4年1个月]
总经理助理、行政人事部经理、工会主席| 总经办
百嘉食品有限公司(上市公司百洋股份募投项目)
快速消费品(食品、饮料、化妆品) | 上市公司 | 500-1000人

工作描述:
一、总经办方面:
1.协助总经理开展工作布置、指令下达,协调部门沟通,上下情传达,稽核制度、交办工作的执行;
2.总揽外联,对接政府主管部门(管委、环保、安监、质监、消防、工商、商务、农经等)业务和关系维护,确保良好的政商关系和政府支持;处理与所在地的镇村周边关系。
3.负责总经理办公例会召集、会议纪要输出与下发,议定事项督办;
4.代表或协助总经理做好外来访客接待、参加对外政商活动、开展对外宣传工作;
5.起草或审核对内、对外各类公文,报总经理签发并印制、存档;
6.协助总经理策划、实施公司大型活动;
7.负责总经理重要事项、工作的备忘提醒;
8.协助或代表总经理灵活妥善的处理各类突发事件;
9.受理员工违纪行为、廉洁从业等方面的投诉检举、调查处理;
10.协助总经理做好沃尔玛、英国BRC、美国ACC等国外客户、协会组织的第三方验厂的迎检工作。

二、人力资源方面:
1.统筹人力资源工作,制(修)订相关制度,把控各模块的实施,落实员工福利,协同生产、财务开展薪酬管理。
2.设计与优化组织架构、岗位编制,定岗定编;
3.负责招聘渠道开发与维护、信息发布、招聘计划实施;
4.统筹劳动合同、劳动纠纷、社保、人事异动、工伤、罢工等劳动关系工作;
5.参与各部门绩效考核方案制定,负责考核过程管理,统计、沟通、公布、再优化工作;
6.负责各部门培训计划制定与下发,培训组织实施。
7.员工考勤、请休假、年度评优等管理工作;
8.落实骨干员工职业发展培养计划,管理岗竞聘选拔,员工技能比武、劳动竞赛。
9.落实集团江苏快三在本公司的宣贯、落实,组织江苏快三活动。

二、行政管理方面:
1.制(修)定行政管理规章制度,工作流程的设计与优化;
2.各类证照申办、年审、换领;
3.档案管理:包括但不限于图纸、标书、文件、证照、资质文件、法律文件、合同、音像、电子文档;
4.特种设备年检,特殊工种人员资质管理;
5.负责集团总部、政商等外来文件接收、转呈、办理、存档;
6.负责后勤服务保障:包括但不限于车辆、员工食堂、安保巡检、宿舍、卫生绿化、虫鼠害防治、接待物资。
7.牵头安全工作,安全生产责任制落实,应急预案编制与报备,协同培训与演练,隐患排查和应急物资储备,消防检查等。
8.负责EHS的主要工作:员工健康与职业卫生、环保合规、安全(前条已述)。
9.非生产类固定资产和低值易耗品管理,公共设施管理与维护。
10.兼任工会主席,争取困难职工扶助政策。
11.一切未明确归属部门的繁杂事务。


2013/3―2013/12[9个月]
筹建组成员、行政人事经理| 集团新公司驻场筹建办
百嘉食品有限公司
农/林/牧/渔 | 上市公司 | 1000-5000人

工作描述:
1.对接公司筹建期间各类工程报建工作(工程、环评、消防设计与审核等);
2.负责公司筹建期间各类证照的办理(营业执照、机构代码证、土地证、规划许可证、施工许可证、防雷、防震等)
3.负责公司筹建期行政类人员、生产普工的招聘、外派培训学习工作;
4.负责公司筹建期间与政府各相关局委、监管部门的事务对接和关系处理;
5.负责筹建期间驻场人员的后勤保障、车辆管理和办公服务工作。
6.跟进公司宿舍、饭堂、办公楼、门禁、监控系统等行政功能建筑组团布局和施工监督管理;
7.负责公司办公家具、宿舍家具、监控系统、办公设施设备、食堂设施设备等行政人事服务项目市场询价、方案确定和采购报批。


2009/11―2013/2[3年3个月]
行政人事主管| 办公室
参皇集团(黄羽肉鸡养殖全国三强)
农/林/牧/渔 | 民营公司 | 1000-5000人

工作描述:
根据集团对校招大学生的培养计划,先后在集团多个部门专员、助理、部门负责人:
2009.11—2010.06  集团总部人力资源部招聘&培训专员、助理;
2010.06—2011.05  广西玉林分公司(养殖)办公室负责人(主持工作)
2011.06—2011.07  广东开平子公司(养殖、饲料)办公室轮岗;
2011.07—2011.12  集团总部总裁办助理
2012.01—2012.06  集团总部发展部(新投资项目建设)经理助理
2012.07—2013.02  育种分公司办公室主任助理


2009/3―2009/10[7个月]
应届毕业全职实习生| 前厅部
黄山轩辕国际大酒店(上市国企黄山旅游下辖五星酒店)
酒店/旅游 | 国企 | 150-500人

工作描述:
1.负责公司双语文明岗的日常中英双语接待服务工作;
2.接受企事业单位零客、团体订房和安排工作;
3.专职负责国外旅游团入出店手续全程办理和全陪导游涉外事项
4.与出入境管理机构对接,做好外籍住店宾客护照、签证信息的系统录入和报备工作;
5.对接当地政府接待办安排日常政务接待。


2013/3―2014/3

年产1.54万吨水产食品加工厂项目

所属公司:

广西百嘉食品有限公司

项目描述:

广西百嘉食品有限公司作为上市公司百洋股份(股票代码:002696)的募投项目,在广西北流市鑫山工业集中区征地52亩,投资1.078亿建设一座现代化水产加工厂,该厂专业从事罗非鱼切片冷冻加工后真空包装产品的出口,生产标准按照国内食品生产法规、输美HACCP123指令、欧盟2004/852EC等国际标准进行食品生产加工,成品全部出口,依托母公司百洋股份作为全球最大罗非鱼产品加工企业的优势,迅速实现了自主出口,企业设计罗非鱼加工生产线4条,检测中心1个,2000吨库容冷库1座,液氨制冷和辅助设备1套。
责任描述:
作为母公司百洋产业投资集团最早派驻施工场地的筹建人员,全程参与了项目从基础施工到具备生产条件的全过程。


2012/3―2013/2
年产1亿羽鸡苗孵化场、600万套种鸡场筹建项目
所属公司:
广西参皇集团
项目描述:
集团公司为进一步扩大鸡苗自给率,降低产业链成本,扩展云贵川鸡苗外销市场,早日实现年出栏8000万羽黄羽肉鸡,巩固在全国黄鸡生产规模前三强的行业地位,投入巨资完善产业链布局,提升种鸡生产、鸡苗孵化的现代化水平,在玉林市玉州区城西镇征地50亩建设孵化场,引进日本珍珠巷道式孵化机组,以及自动温湿度控制系
工作能力及特长:
绝大多数普通人,一辈子做好一件事就是成功,于我,希望就是扎根食品行业!
 
【受教育/培训经历】
2005年9月—2009年7月  广西财经学院  英语专业  本科
 
【联系方式】

企业注册账号 详情请致电客服: 0579-83182708

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